南洋理工大学研究生学费减免政策及教育资助计划

研究生课程学费福利:

内布拉斯加州卫斯理大学(NWU)将为符合条件的员工提供研究生学费减免福利, 他们的配偶, 和/或他们的家庭伴侣. 研究生学费减免福利不适用于雇员的受抚养子女或家庭伴侣的子女. 研究生学费福利和相关税收的申请遵循国内税收法(IRC)§127指导方针.

北吴大学教育援助计划

北吴制定了教育援助计划(“计划”)，为符合条件的员工提供教育援助. 根据《十大网络娱乐平台排名》(以下简称“税法”)第127(b)(1)条，NWU打算将该计划作为提供合格教育援助的计划。, 并根据《十大网络娱乐平台排名》第127(a)条，维持在计划下获得教育援助的资格，以免被排除在雇员的收入之外. 雇主在此采用以下形式的计划作为NWU教育援助计划, 5月12日生效, 2023.

资格. 符合条件的雇员是指NWU目前视为普通法雇员并被分类为1的个人.0全职工作时间及累积工作时数相等于一整年的工作时间(2),080学时)，并符合研究生课程的入学标准(“参与者”)。. 

符合条件的员工还包括兼职员工，他们被分类为少于1人.0全职工作时间及累积工作时数相等于一整年的工作时间(2),080学时)，并符合研究生课程的录取标准(“参与者”)。.  例如, 兼职体育教练工作满4年的，按工作时数计算，累计工作时数相当于一整年的工作时数(2),080小时).

如果参与者不再符合本节中的资格标准，则该参与者将不再是本计划的参与者. 前雇员不符合参加本计划的资格.

好处. 该计划将提供包括在北吴大学攻读研究生课程的学费(“承保费用”)的福利。, 包括常规学年课程, 定期安排的暑期班课程, 以及任何冬季学期的课程, “教育课程”). 然而, 参赛者必须支付所有相关费用, 与学费无关的费用和收费, 除“全额常规学费”外，评估的学费, 或暑期课程安排，以满足个别学生的需要(如辅导课, 特殊项目, 或实习)作为这些数量 不 符合承保费用.

本计划只会报销雇员成为本计划参与者后发生的承保费用. 如果参与者希望获得本计划所涵盖费用的福利，则必须在参加教育课程之前申请批准.

要求提前批准教育课程的计划福利的参与者必须向计划管理者提交书面申请，其中包括参与者将参加的教育课程以及要求获得福利的承保成本. 计划管理人可要求提供其认为必要或适当的其他文件，以决定是否批准该请求. 计划管理人将自行决定批准支付承保费用的请求, 受以下“福利限额”部分所列的限制. 在审议请求时，计划管理人可考虑到所有有关因素. 例如, 参与者不得报名参加已满的队列项目，或报名将排除支付学费的学生. 在任何情况下，计划管理人不得以歧视方式优先考虑高薪酬员工的请求, 如法典第127(b)(2)条所定义.

如果计划管理人批准了该请求，将通知参与者. 参与人签署了经计划管理人批准的工资扣除协议，该协议规定在发生还款事件时偿还福利, 计划管理人将直接支付承保费用.

完成教育课程后, 参与者应向计划管理人提供完成教育课程的证明和取得的成绩.

利益的限制. 福利不得超过任何教育课程学费的50%.

在任何日历年, 任何参与者不得获得超过法典第127(a)(2)条规定的美元限额($5)的非应税福利,CY2023为250). 雇主提供的任何超过《十大网络娱乐平台排名》第127(a)(2)条限制的福利将计入参与人的收入，用于工资税和报告目的.

在任何情况下，参与者均无权获得本计划项下的任何福利，以代替他或她有权从NWU获得的任何其他补偿.

偿还福利. A Repayment Event occurs when: (1) a Participant fails to complete an Educational Course; or (2) a Participant’s employment terminates during the Commitment Period for reasons other than the Participant’s death or disability. 承诺期是指参与者完成已支付福利的教育课程之日. 残疾是指由于任何医学上可确定的身体或精神损伤而无法从事任何实质性有收益的活动，这种损伤可能导致死亡，或已经持续或预计将持续不少于12个月的连续时间. 如果发生下列情况，参与者必须立即通知计划管理人, 出于某种原因, 参与者终止参加教育课程或不打算参加课程.

在还款事件发生后，参与者必须向NWU偿还:

• NWU代表参与者支付的任何利益, 参加者未能完成教育课程;
• NWU代表参与者在该课程或学期中支付的一定比例的福利, 参与人在承诺期内因死亡或残疾以外的原因自愿终止雇佣;
• 由计划管理人酌情决定, (a)不支付任何金额或(b) NWU代表参与者在该课程或学期中支付的一定比例的福利, 在承诺期内，参与人因履约原因非自愿终止雇佣关系;
• 再多, in the event the Participant terminates employment due to a layoff or a reduction in force during the Commitment Period; or
• 如果参与人因死亡或残疾而终止雇佣，则不支付任何金额.

如果不支付学费减免，学生的账户将被冻结，在支付学费之前，学生的成绩单/文凭也将被扣留.

资金. NWU应从其一般资产中拿出支付本计划项下福利所需的金额. NWU没有为支付福利设立单独的基金. NWU保留其一般资产的所有所有权, 在破产的情况下, NWU的一般资产可用于支付其一般债权人的债权. “计划”和“参与者”都没有对NWU一般资产的任何优先索赔或任何实益权益. 本计划不允许或要求参与者供款.

计划管理. 现指定负责财务和行政的副总裁为计划管理人. 计划管理人有权控制和管理计划的运行和管理, including the authority to make and enforce rules or regulations for the efficient administration of the Plan; to interpret the Plan; and to decide all questions concerning the Plan and the eligibility of any person to participate in the Plan. 计划管理人应向符合条件的员工发出有关计划的可用性和条款的合理通知. 计划管理人应准确记录本计划项下支付给参与人的所有福利，并确定没有向雇员支付替代参与人应得其他补偿的福利.

修改与终止. NWU保留在任何时间以任何理由经董事会决议修改或终止本计划的权利. 如果终止, 参与人仅有权享有根据上文“福利”部分批准的福利. 还款协议在本计划终止后继续有效.

适用法律. 本计划受内布拉斯加州法律管辖, 除了有关法律选择的国家法律以外, 在不受任何联邦法律限制的范围内. 任何强制执行或解释本协议条款的行动或与本计划有关的索赔应仅在兰开斯特县适当的州或联邦法院提起, 内布拉斯加州, 哪个法院对该事项具有专属管辖权.

配偶及同居伴侣研究生课程学费减免

资格. 合格雇员的配偶或同居伴侣, 谁符合我校研究生项目的录取标准, 合资格领取研究生课程学费减免福利(“合资格受养人”). 符合条件的雇员包括:(1)NWU目前视为普通法雇员的个人，分类为1.0全职工作时间及累积工作时数相等于一整年的工作时间(2),080小时); and (2) part-time employees, 哪些人被归为1以下.0全职工作时间及累积工作时数相等于一整年的工作时间(2),080小时).

合格的受抚养人在员工因裁员或任何后续任期的减少而终止雇佣后获得学费减免福利的资格，除非得到NWU总统的授权.

好处. NWU将为在NWU学习的研究生水平课程提供学费减免优惠(“承保费用”)。, 包括常规学年课程, 定期安排的暑期班课程, 以及任何冬季学期的课程, 合资格受养人的“教育课程”). 然而, 合格的受抚养人必须支付所有相关费用, 非学费相关费用, 除“全额常规学费”外，评估的学费, 或暑期课程安排，以满足个别学生的需要(如辅导课, 特殊项目, 或实习)作为这些数量 不 符合承保费用.

希望获得承保费用福利的合格受抚养人必须提前申请教育课程批准.

申请提前批准教育课程福利的合格受抚养人必须向署长提交书面申请，其中包括合格受抚养人将参加的教育课程以及所申请福利的承保费用. 署长可要求提供其认为必要或适当的其他文件，以决定是否批准该项请求. 署长将酌情核准支付承保费用的请求, 受以下“福利限额”部分所列的限制. 在审议请求时，署长可考虑到所有有关因素. 例如, 符合条件的受抚养人不得参加已满员的队列项目，或参加将排除支付学费的学生的队列项目.

如果管理员批准了申请，将通知合格家属. 在相关员工签署经管理人批准的工资扣除协议后，该协议规定在发生偿还事件时偿还福利, 署长将直接支付所涉费用.

完成教育课程后, 合格受抚养人应向计划管理人提供完成教育课程和取得成绩的证明.

利益的限制. 福利不得超过任何教育课程学费的50%.

偿还福利. A Repayment Event occurs when: (1) an Eligible Dependent fails to complete an Educational Course; or (2) the Eligible Dependent’s spouse or domestic partner, 谁是上文所列的合资格雇员, 在承诺期内因雇员死亡或残疾以外的原因终止雇佣. 承诺期是指符合条件的受抚养人完成先前已支付福利的教育课程的日期. 残疾是指由于任何医学上可确定的身体或精神损伤而无法从事任何实质性有收益的活动，这种损伤可能导致死亡，或已经持续或预计将持续不少于12个月的连续时间. 符合条件的受抚养人必须及时通知管理人，如果发生以下情况, 出于某种原因, 合资格受养人终止教育课程或不打算上课.

在还款事件发生后，员工必须向NWU偿还:

• NWU代表合格受抚养人支付的任何福利, 如合资格受养人未能完成教育课程;
• NWU代表合格受抚养人支付该课程或学期的一定比例的福利, 如属合资格受养人的配偶或家庭伴侣, 谁是上文所列的合资格雇员, 在承诺期内，因雇员死亡或残疾以外的原因自愿终止雇佣;
• 由署长酌情决定, (a)不支付任何金额或(b) NWU代表合格受抚养人支付该课程或学期的一定比例的福利, 如属合资格受养人的配偶或家庭伴侣, 谁是上文所列的合资格雇员, 承诺期内因事由或履约原因非自愿终止雇佣关系;
• 再多, 如属合资格受养人的配偶或家庭伴侣, 谁是上文所列的合资格雇员, terminates employment due to a layoff or a reduction in force during the Commitment Period; or
• 再多, 如属合资格受养人的配偶或家庭伴侣, 谁是上文所列的合资格雇员, 因死亡或残疾而终止雇佣关系.

如果不支付学费减免，学生的账户将被冻结，在支付学费之前，学生的成绩单/文凭也将被扣留.

纳税义务.  通过符合条件的雇员提供给任何配偶或家庭伴侣的研究生学费减免福利被认为是雇员的应税福利. 配偶或家庭伴侣的学费减免福利的价值是通过将每个学期收到的减免福利的估算金额与雇员在收到福利期间的标准工资处理期间要征税的收入相加来计算的. 根据NWU退休计划的条款，与提供给任何配偶或家庭伴侣的研究生学费减免福利相关的雇员的估算收入不包括在补偿中.

获得学费减免福利的员工，如果有配偶或家庭伴侣，将被要求签署减薪/税收协议，以支付根据本政策所需的任何还款或税收.