雇用教师、职员和学生雇员

员工聘用政策:

• 所有空缺职位必须得到总统的书面批准.
• 任何雇佣全职员工的人, 兼职, 内布拉斯加州卫斯理大学的员工必须在开始搜索过程之前联系人力资源办公室.
• 所有广告必须经过人力资源办公室的批准, 岗位主管, 和部门高级管理员.
• 所有广告均由人力资源办公室或经人力资源办公室书面批准发布.
• 所有的申请材料都送到人力资源办公室.
• 所有参加校园面试的候选人必须与人力资源办公室会面，审查福利和工资程序.
• 人力资源办公室要求对所有工作人员的职位进行背景调查.
• 所有员工的职位工资在开始搜索或薪资报价之前与人力资源办公室确认.
• 每小时非豁免工资是根据NWU的支持人员工资标准设定的. 行政免税额根据学校行政人员薪酬政策确定.
• 所有工作人员的求职都遵循人力资源办公室的程序.

教师招聘政策:

• 内布拉斯加州卫斯理大学聘用全职教师必须事先获得教务长和校长的书面批准.
• 所有全职和兼职教师职位的招聘广告由教务处发布，并事先得到教务长和院长的批准.
• 兼职教师职位搜索由部门主席完成，或由主席根据学术办公室程序任命教师.
• 所有全职和兼职教师的工资都由教务长制定.
• 所有的全职教师都是由教务长提供的.

学生招聘政策:

• 任何为内布拉斯加州卫斯理大学兼职或附带雇用学生的人都必须联系财政援助助理主任，以获得唯一有资格就业的学生名单.
• 必须从此列表中选择学生雇员.

有关这项政策和执行程序的问题应提交人力资源办公室.